¿Ser programador?

Nadie hoy por hoy quiere trabajar como programador. Como programador a la orden de los analistas funcionales u orgánicos. Se considera que ser programador es la primera fase de un proceso de escalada hasta llegar a poder ser jefe de proyecto o algo así...
En la metodología XP se considera al programador la parte más importante de desarrollo del proyecto después del cliente. De hecho no existen los analistas como tales, sino que los programadores llevan el peso del diseño y de la implementación. ¿podemos pensar que esta solución mejorará los pésimos resultados de la ingeniería del software en su estadística de proyectos fallidos?
La metodología XP seguramente sea muy radical en algunos sentidos como para aplicarla en muchas empresas, pero se pueden obtener unas cuantas "best-practices" estudiandolo con detenimiento.
En los MBA se muestra la importancia de valorar a los trabajadores como personas, capaces de tomar decisiones válidas y que pueden no necesitar de un control ferreo más que la confianza de sus superiores. Desde luego esto encaja más con el perfil de tratamiento que da la metodología XP. Por ello, intento llegar a un punto medio entre una metodología "pesada" como puede ser RUP, y una metodología "agil" como XP.